看護師不足を食い止めるためには待遇改善を!

看護師の人手が求められるのは、なにも病院などの医療現場だけではありません。
医師のように医療行為はできなくても、専門知識を持った看護師は保健や福祉の場で何かと頼りにされる存在です。
看護師といえば医師の仕事を手伝う職業、というイメージが強いかもしれませんが、患者のサポートをしたり、介助を必要とする人の力になることも求められるのです。
ただでさえ人の命を司る職業としての責任は重大で、医療ミスなどが起きるとたちまち看護師生命も脅かされることになりますが、その上業務内容が多岐にわたるとなると、肉体的・精神的な負担は測り知れないものがあります。
ただ、それでも収入などの待遇面が良ければ、まだやりがいはあるかもしれません。
しかし待遇面で恵まれていないばかりに看護師の職業に希望を見出せなくなり、意欲喪失して現場から去っていく看護師もいるのです。
このままの状態が続けば看護師の人数がますます減り、各医療現場が成り立たなくなる可能性も出てきます。
ですから、看護師の待遇をより良いものにしていくことが、今まさに喫緊の課題として求められているのです。

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